En ny standard for høyvolumrekruttering

Gjennom sømløs integrasjon mellom WebCruiter og DNV-sertifiserte personlighets-, evne- og ferdighetstester fra cut-e har vi satt en ny standard for prosesstøtte i høyvolumrekrutteringsprosesser.

I globale trainee- og prosjektrekrutteringsprosesser for blant andre Jotun, StatoilHydro og Mesta har hatt muligheten til å ta i bruk både ny kunnskap og ny teknologi og slik hevet listen for beste praksis.

Vår helhetlige løsning danner grunnlaget for gode ansettelsesbeslutninger og en positiv kandidatopplevelse. Ikke minst bidrar løsningen til en langt enklere hverdag for prosjektlederen.

Løsningen er nå tilgjengelig på prosjektbasis, uten langsiktige forpliktelser eller investeringer, og er slik tilgjengelig for virksomheter som normalt benytter WebCruiter, eller en annen rekrutteringsløsning.

Registrer din kontaktinformasjon eller ring oss direkte på 22 30 11 50 for en 2 timers workshop om beste praksis for høyvolum prosesser, samt en demonstrasjon av løsningen - kostnadsfritt og uforpliktende.

Workshopen favner temaer som;

• Hensiktsmessig bruk av arbeidspsykologiske testverktøy i din høyvolumprosess
• Prosessdesign for en positiv kandidatopplevelse
• Prosessdesign for effektivitet og kvalitet

Dersom du registrerer deg denne uken vil vi med det samme sende deg psykolog og cut-e gründer Espen Skorstads bok "Rett person på rett plass" (2008) om bruk av arbeidsspykologiske metoder i personalutvelgelse. Dette kostnadsfritt og uten forpliktelser.