Privat
Studier gjennomført av McKinsey & Company* konkluderer med at den viktigste ressursen de neste 20 årene vil være humankapital, og at ervervelsen av denne knappe og verdifulle ressursen derfor er virksomhetens ubestridt viktigste oppgave.
Kunder av WebCruiter forventer derfor mer av en rekrutteringsløsning enn effektivisering og kvalitetssikring av rekrutteringsprosessen. De ser rekrutteringsløsningen som avgjørende for deres konkurransedyktighet i kampen om de beste hodene.
Kunder av WebCruiter opplever
- Tilgang til motiverte og kvalifiserte søkere når de trenger det
- Økt produktivitet og lojalitet gjennom bedre ansettelsesbeslutninger
- En enklere hverdag med oversikt, kontroll og strategisk innsikt
Utvalgte referanser
|
|
|
|
|
Løsningsoversikt
Funksjonalitet
WebCruiter dekker de aller fleste virksomheters behov for prosesstøtte. Dette er et resultat av leveranser til mange av markedets mest krevende kunder. Se detaljert oversikt over funksjonalitet.
Versjoner
WebCruiter Enterprise
For virksomheter med mer enn 2.500 ansatte og/eller med behov for integrasjon med tilstøtende løsninger samt muligheter for avansert virksomhetstilpassning.
WebCruiter Standard
For virksomheter med inntil 2.500 ansatte. Leveres som frittstående løsning uten integrasjon med interne fagløsninger.
WebCruiter Express
For virksomheter med enkle behov som ikke rekrutterer så ofte. Løsningen er kun tilgjengelig gjennom utvalgte mediebyråer. Les mer om WebCruiter Express.
Beste praksis
Umiddelbare adminitrative besparelser står erfaringsmessig for under 20% av de kvantifiserbare gevinstene som kan realiseres ved strategisk bruk av erekruttering. Det er ingen automatikk i gevinstrealisering, og WebCruiter arbeider derfor som en strategisk samarbeidspartner og bistår kunder i gevinstrealiseringsprosessen. Les mer om beste praksis og gevinstrealisering.