En positiv kandidatopplevelse
Jobbsøkere som søker på jobb gjennom WebCruiter opplever et enkelt og intuitivt søkergrensesnitt og har tilgang til en rekke nyttige funksjoner.
Jobbsøkere har til enhver tid oversikt over egne søknader og prosesser, samt andre ledige stillinger i virksomheten.
Kandidater kan velge å bli varslet per e-post når relevante stillinger utlyses.
Jobbsøkere som har søkt på en stilling kan benytte registrert CV og personalia til å søke på andre stillinger i samme virksomhet. De kan også ta med seg en kopi av sin CV til andre virksomheter som benytter WebCruiter. Slik slipper jobbsøkere å registrere sin CV flere ganger.
Søkere kan laste opp vedlegg til søknad, som f.eks attester, vitnemål, mm.
WebCruiters intuitive jobbsøkergrensesnitt gjør det enkelt å finne og søke på utlyste stillinger, samt posisjonere seg for fremtidige relevante stillinger.
Før søkere kan registrere personalia og CV i WebCruiter, informeres de om rettigheter og plikter i forhold til personopplysningsloven (POL). Søker oppfatter derfor prosessen som trygg og profesjonell. For virksomheter som benytter løsningen internasjonalt, støttes tilpasning til lokal personvernlovgivning.
Jobbsøkere kan benytte integrerte testverktøy (evne-, ferdighet-, personlighetstester m.m.) uten å måtte logge seg inn i andre løsninger.