Avansert løsningstilpasning

For kunder med avanserte behov tilbyr vi prosesstøtte i form av rådgivning, prosjektstøtte og utviklingstjenester.

Desentralisert rekrutteringsprosess
Gjennom å involvere linjelederen i rekrutteringsprosessen kan virksomheten oppleve redusert ressursbruk relatert til koordinasjon, kommunikasjon og informasjonsdeling, samt økt tilfredshet, motivasjon og prosessforståelse i linjen.

Videre bidrar en distribuert rekrutteringsprosess til kvalitet gjennom økt grad av deltakelse i linjen, hvor den beste forståelsen for organisasjonens behov ligger. Gitt de nødvendige investeringer i kompetanse og prosessdesign er konsekvensene;

  • Enklere og mer effektiv administrasjon
  • Linjeledere som i økt grad tar eierskap til rekrutteringsprosessen
  • En positiv kandidatopplevelse
  • Eventuell forankring av rekrutteringsstrategiske initiativer, som for eksempel bruk av talentpool, sosiale medier eller proaktiv kandidatrelasjonsledelse, helt ut i linjen

Med utrulling av linjelederaksess følger et behov for tilrettelegging av rutiner og malverk, rolle- og oppgavefordeling, prosessdesign samt typisk kompetanseheving i linjen.

WebCruiter kan bidra i prosessen som rådgiver, sparringspartner og prosessfasilitator, samt bidra med utrulling og linjelederopplæring.

Avansert rapportutvikling
WebCruiter kan bistå med avansert rapportutvikling;

  • KPI (Key Performance Indicators)
  • Service Level Agreements (SLA)
  • Kostnadskontroll
    • Tredjeparts rekrutterere
    • Bruk av CV-database
    • Mediekostnader
  • Effektivitet
  • Produktivitet
  • Time-To-Hire
  • Kvalitetssikring
  • Risikostyring
  • Etterlevelse av forskrifter
  • Intern mobilitet
  • ... med mer.

Les også om vårt kurstilbud relatert til avansert rapportutvikling.